Bidang Pengadaan P & I

a.

perumusan kebijakan Pengadaan, Pemberhentian dan informasi;

b.

penyusunan rencana kebutuhan, jenis dan jumlah jabatan untuk pelaksanaan pengadaan;

c.

penyelenggaraanpengadaan PNSdan PPPK;

d.

perumusan pelaksanaan administrasi pemberhentian;

e.

pemverifikasian dokumen administrasi pemberhentian;

f.

pemverifikasian database informasi kepegawaian;

g.

perumusan penyusunan informasi kepegawaian;

h.

Fasilitasi lembaga profesi ASN;

i.

pengevaluasi dan pelaporan kegiatan pengadaan, pemberhentian dan pengelolaaninformasi;dan

j.

pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh Pimpinan.

1).

Sub Bidang Pengadaan dan Pemberhentian mempunyai tugas:

a.

menyusun. perencanaan program dan petunjuk teknis pengadaan dan pemberhentian;

b.

menyusun rencana kebutuhan, jenis dan jumlah jabatan untuk pelaksanaan pengadaan;

c.

melaksanakan pengadaan PNS dan PPPK;

d.

menyusun konsep pelaporan pelaksanaan pengadaan;

e.

memverifikasi dokumen administrasi pemberhentian;

f.

melaksanakan proses pemberhentian PNS dan PPPK;

g.

memeriksa hasil pelaporan pengadaan dan pemberhentian;

h.

membagi tugas dan memberi petunjuk kepada staf yang dibawahinya sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya;

i.

membimbing, memotivasi dan melakukan pengawasan melekat terhadap staf yang dibawahinya;

j.

mengajukan konsep naskah kepada Kepala Bidang;

k.

memaraf dan menandatangani naskah dinas sesuai dengan kewenangannya;

l.

memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada Kepala Bidang tentang langkah dan tindakan yang perlu diambil dalam bidang tugasnya;

m.

mengoreksi prestasi kerja staf berdasarkan hasil kerja yang telah dicapai sebagai bahan pertimbangan peningkatan karier;

n.

menyusun pelaporan kegiatan pengadaan dan pemberhentian; dan

o.

melaksanakan Tugas Kedinasan lainnya yang diberikan oleh Pimpinan.

2).

Sub Bidang Data dan Informasi mempunyai tugas :

a.

menyusun perencanaan program dan petunjuk teknis pengembangan sistem data dan informasi kepegawaian;

b.

merancang penyusunan informasi kepegawaian;

c.

mengelola sistem informasi kepegawaian;

d.

mengkoordinasikan penyusunan data kepegawaian;

e.

mengelola database kepegawaian;

f.

mengevaluasi hasil sistem data dan informasi kepegawaian;

g.

membagi tugas dan memberi petunjuk kepada staf yang dibawahinya sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya;

h.

memotivasi dan melakukan pengawasan melekat terhadap staf yang dibawahinya;

i.

menyusun konsep naskah dinas kepada Kepala Bidang;

j.

memaraf dan menandatangani naskah dinas sesuai dengan kewenangannya;

k.

memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada Kepala Bidang tentang langkah dan tindakan yang perlu diambil dalam bidang tugasnya;

l.

menilai prestasi kerja staf berdasarkan hasil kerja yang telah dicapai sebagai bahan pertimbangan peningkatan karier;

m.

menyusun pelaporan kegiatan data dan informasi kepegawaian;dan

n.

melaksanakan Tugas Kedinasan lainnya yang diberikan oleh Pimpinan.

3).

Sub Bidang Fasilitasi Profesi Aparatur Sipil Negara, mempunyai tugas :

a.

menyusun rencana program kerja dan kegiatan fasilitasi kelembagaan profesi ASN untuk diusulkan ke Kepala Bidang;

b.

merancang kegiatan fasilitasi kelembagaan profesi ASN (KORPRI dan lembaga profesi ASN lainnya);

c.

mengelola administrasi umum, kepegawaian dan kegiatan keorganisasian untuk mendukung tugas dan fungsi lembaga profesi ASN;

d.

memfasilitasi kegiatan dan upacara - upacara hari besar kelembagaan profesi ASN;

e.

menyusun tata hubungan kerja di setiap jenjang kepengurusan;

f.

membagi tugas dan memberi petunjuk kepada staf yang dibawahinya sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya;

g.

memotivasi dan melakukan pengawasan melekat terhadap staf yang dibawahinya;

h.

mengajukan konsep naskah dinas kepada Kepala Bidang;

i.

memaraf dan menandatangani naskah dinas sesuai dengan kewenangannya;

j.

memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada Kepala Bidang tentang langkah dan tindakan yang perlu diambil dalam bidang tugasnya;

k.

menilai prestasi kerja staf berdasarkan hasil kerja yang telah dicapai sebagai bahan pertimbangan peningkatan karier;

l.

menyusun pelaporan kegiatan Fasilitasi Profesi ASN; dan

m.

melaksanakan Tugas Kedinasan lainnya yang diberikan oleh Pimpinan.